Ανοιχτά μαγαζιά Κυριακή: Το Πάσχα 2024 πλησιάζει, το εορταστικό ωράριο αρχίζει. Πότε ξεκινά, ποια κυριακάτικη ημερομηνία λειτουργούν τα καταστήματα.
Σε ισχύ τίθεται, σε λίγες μέρες, το εορταστικό ωράριο του Πάσχα 2024 με μία Κυριακή που θα είναι ανοιχτά τα μαγαζιά. Μαζί, θα συμπέσει και η αργία της Πρωτομαγιάς, που σημαίνει ότι δίνεται επιπλέον χρόνος για να ξεκουραστούν και οι εργαζόμενοι στο λιανεμπόριο.
Η εορταστική περίοδος ξεκινά κάθε χρόνο, 10 ημέρες πριν το Πάσχα. Φέτος, δεν έχουν γίνει ακόμα οι επίσημες ανακοινώσεις από τον Εμπορικό Σύλλογο, που ενδεχομένως να έχουν και ανατροπές με τις Κυριακές, ωστόσο, το εορταστικό ωράριο σίγουρα θα ξεκινήσει στις 25 Απριλίου. Η Κυριακή του Πάσχα πέφτει το 2024 στις 5 Μαΐου.
Πριν τη Μεγάλη Εβδομάδα, επίσης, θα είναι ανοιχτά τα μαγαζιά και μία Κυριακή και συγκεκριμένα στις 28 Απριλίου.
Δείτε αναλυτικά πώς θα διαμορφωθεί το εορταστικό ωράριο το Πάσχα:
Το εορταστικό ωράριο Πάσχα 2024
Αν και δεν έχει επισήμως ανακοινωθεί ακόμα, το αναμενόμενο ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων για τις ημέρες του Πάσχα πιθανόν να διαμορφωθεί ως εξής:
- Πέμπτη 25/04/2024: 09:00 – 21.00
- Παρασκευή 26/04/2024: 09.00 – 21:00
- Σάββατο 27/04/2024: 09:00 – 18:00
- Κυριακή 28/04/2024: 11:00 – 18:00
- Μεγάλη Δευτέρα 29/04/2024: 09:00 – 21:00
- Μεγάλη Τρίτη 30/04/2024: 09:00 – 21:00
- Μεγάλη Τετάρτη 1/05/2024: 09:00 – 21:00
- Μεγάλη Πέμπτη 2/05/2024: 09:00 – 21:00
- Μεγάλη Παρασκευή 3/05/2024: 13:00 – 19:00
- Μεγάλο Σάββατο 4/05/2024: 09:00 – 15:00
- Κυριακή του Πάσχα 5/05/2024: ΑΡΓΙΑ
- Δευτέρα 6/05/2024: ΑΡΓΙΑ
- Τρίτη 7/05/2024: ΑΡΓΙΑ (λόγω μεταφοράς της Πρωτομαγιάς)
Οι αργίες του Πάσχα 2024
Το Ημερολόγιο της Μεγάλης Εβδομάδας 2024 είναι το εξής:
- 29 Απριλίου 2024: Μεγάλη Δευτέρα
- 30 Απριλίου 2024: Μεγάλη Τρίτη
- 1 Μαΐου 2024: Μεγάλη Τετάρτη
- 2 Μαΐου 2024: Μεγάλη Πέμπτη
- 3 Μαΐου 2024: Μεγάλη Παρασκευή
- 4 Μαΐου 2024: Μεγάλο Σάββατο
- 5 Μαΐου 2024: Κυριακή του Πάσχα
- 6 Μαΐου 2024: Δευτέρα του Πάσχα
Ποιες από τις παραπάνω ημέρες είναι οι επίσημες αργίες; Ο νόμος ορίζει ότι είναι η Κυριακή του Πάσχα στις 5 Μαΐου και η Δευτέρα του Πάσχα στις 6 Μαΐου.
Είναι αργία η Μεγάλη Παρασκευή;
Ο νόμος προβλέπει ότι η Μεγάλη Παρασκευή είναι υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων μέχρι τις 13:00.
Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις δεν ισχύει το ίδιο. Η Μεγάλη Παρασκευή δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν σε περίπτωση που η Μεγάλη Παρασκευή έχει χαρακτηριστεί αργία ή ημιαργία από διάταξη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), από τον κανονισμό εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.
Πώς αμείβονται οι αργίες του Πάσχα 2024
Φέτος το Πάσχα, όσοι από τους μισθωτούς απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από τον νόμο αργίες δικαιούνται τα παρακάτω:
- αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν,
- αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν,
- αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό): Εφόσον οι εργαζόμενοι απασχοληθούν Κυριακή άνω των πέντε ωρών, δικαιούνται πρόσθετα και αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό) σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας.
Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (π.χ. από ΣΣΕ, κανονισμό εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα Κυριακής, (όπως και υποχρεωτικής αργίας), αυτοί υπερισχύουν.
Πότε θα κλείσουν τα σχολεία για το Πάσχα 2024
Οι διακοπές του Πάσχα για τους μαθητές πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας θα ξεκινήσουν το Σάββατο 27 Απριλίου και θα διαρκέσουν έως και την Κυριακή 12 Μαΐου. Συνεπώς τα σχολεία θα είναι κλειστά για 2 εβδομάδες.
Μεταφέρθηκε η αργία της Πρωτομαγιάς 2024
Η αργία μεταφέρεται την αμέσως επόμενη εργάσιμη μέρα, δηλαδή την Τρίτη του Πάσχα, στις 7 Μαΐου. Έτσι θα έχουμε πενθήμερο, αφού θα «κολλήσει» πάνω στις αργίες του Πάσχα.
Σύμφωνα με τον νόμο, την απόφαση λαμβάνει ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, καθώς αυτός έχει την εξουσία να αποφασίσει για τη μεταφορά της αργίας της 1ης Μαΐου σε άλλη εργάσιμη ημέρα, εάν αυτή συμπίπτει με Κυριακή, με ημέρα της Μεγάλης Εβδομάδας ή με τη Δευτέρα του Πάσχα.
Πρωτομαγιά 2024: Ποιοι δουλεύουν την αργία
Βάσει του Ν. 4468/2017, ο καθορισμός της Πρωτομαγιάς ως υποχρεωτικής αργίας υπαγορεύει πως την 1η Μαΐου απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εξαιρουμένων των επιχειρήσεων που επιτρέπεται να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες.
Σύμφωνα με το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ για την πληρωμή των εργαζομένων στις αργίες, προβλέπονται τα ακόλουθα:
- Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα απασχοληθούν κατά την 1η Μαΐου δικαιούνται να λάβουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση.
- Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και θα απασχοληθούν κατά την 1η Μαΐου θα λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Σε περίπτωση που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, εάν η επιχείρηση λειτουργεί κατά τις Κυριακές και αργίες θα λάβουν μόνο προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν, ενώ αν πρόκειται για επιχείρηση που αργεί και εκτάκτως λειτουργήσει την 1η Μαΐου θα λάβουν επιπλέον της προσαύξησης 75% (επί του νομίμου ωρομισθίου τους) και τόσα ωρομίσθια του καταβαλλόμενου μισθού για όσες ώρες απασχολήθηκαν.
Αργία ή απεργία η Πρωτομαγιά;
Τεχνικά, η Πρωτομαγιά έχει οριστεί με επίσημο διάταγμα ως «προαιρετική» αργία, ωστόσο, με απόφαση του εκάστοτε Υπουργείου Απασχόλησης χαρακτηρίζεται κάθε χρόνο σαν ημέρα υποχρεωτικής αργίας, βάσει του άρθρου 1 του Α.Ν. 380/68.
Αυτό σημαίνει ότι απαγορεύεται δια του νόμου τόσο η απασχόληση των μισθωτών, όσο και η λειτουργία των περισσότερων επιχειρήσεων, χωρίς να πραγματοποιείται κάποια περικοπή στο μισθό των εργαζομένων.